Innovation og kreativitet på 2 minutter

Picture of Skrevet af Marcus Tøttrup

Skrevet af Marcus Tøttrup

Innovation og kreativitet

Hvad er innovation?

Snakker du med kollegaerne om innovation og kreativitet uden at vide hvad den egentlige forskel er? Så er du ikke den første – og du bliver nok heller ikke den sidste.

Innovation sker alle steder, i biografen, i supermarkedet, på kontoret og i hjemmet. Vi er ofte innovative uden at være bevidste om det, for innovation handler om at være nytænkende og finde nye måder at løse vores eksisterende arbejdsopgaver på. Men ingen innovation uden kreativitet. Kreativitet er et grundelement for innovation, det er det der sætter hele den innovative proces i gang. Hvis vi ikke tænker kreativt, så sker der ingen innovation. Innovation opstår altid på baggrund af en kreativ proces, men det er lang fra alle kreative processer, som bliver til innovation – det kræver nemlig, at der sættes handling bag den kreative proces.

Men, hvad vil det sige at tænke kreativt?

Kreativitet handler om at kunne få øje på nye sammenhænge samt sammensætte sin eksisterende viden på nye måder. Lyder det som innovation i dine ører? Det forstå vi godt, for der er både ligheder og forskelle imellem de to begreber. Her har vi skåret det ud i pap – eller rettere sagt i figurer…

Kom uden om Buzz-word junglen!

Vi tager det ofte som en selvfølge, at vi er enige om, hvad innovation er, men en simpel Google-søgning på ’innovation + definition’ giver ca. 1.530.000.000 hits! Innovation er blevet et buzz-word, der benyttes i mange forskellige sammenhænge, og forvekslingen mellem innovation og kreativitet er kun én ud af mange potentielle faldgrupper, når man fokuserer på innovationsindsatsen.

Et godt tip

Gør jer selv den tjeneste at tage en dialog om hvad Innovation og Kreativitet er for jeres virksomhed, det sparer jer for en masse misforståelser og unødvendig modstand mod innovative forandringer.  Det er ikke en selvfølge, at der eksisterer en fælles opfattelse af innovation, så tag det op til diskussion og definer hvad innovation og kreativitet dækker over i jeres virksomhed. Når I har fået denne fælles forståelse, kan I følge disse 4 trin til et mere kreativ og innovativ kultur:

1. Gør det klart  hvorfor innovation og kreativitet er vigtigt for jer.

2. Inspirer medarbejderne til at dele deres idéer, og gør plads til alles input.

3. Giv medarbejderne tid, ressourcer og værktøjer til at være kreative.

4. Gør jeres mål klare og tydelige.

Det lyder simpelt, det ved vi godt det ikke er, men forhåbentligt kan ovenstående sætte gang i snakken om kreativitet og innovation hos jer. En innovativ kultur bliver ikke skabt over natten, men starter med det første spadestik.

Er du interesseret i andre spændende artikler omkring innovation? Klik ind i vores store artikelunivers: https://innohow.dk/artikler/

Del denne artikel

Relaterede artikler

Kan man lave en Design Thinking Proces i metaverset?

Forandringsledelse

Innovationslederens opgave

Hvorfor innovationsteams fejler

Innovationsledelse

Innovationskultur uden retning og ledelse bliver let til et innovationscirkus

Forankring

Hvordan forankres innovation bedst?

Innovationsproces

Undgå disse typiske udfordringer når innovation skal sættes i system

Få succes med en innovationsdag. Hent whitepaper og se hvordan.

Ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev kan du downloade dette whitepaper helt gratis.

Modtag vores gratis e-bog, Innovationschefens Håndbog 2.0, og få en masse gode værktøjer

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag gratis vores e-bog om idéudvikling og andet spændende information omkring innovation.

Innohow anvender dine kontaktoplysninger, for at vi kan kontakte dig om vores ydelser. Du kan til enhver tid afmelde dig disse meddelelser. For at læse mere om vores privatpraksis, kan du læse vores privatpolitik.

Systemer

Hvilke IT-systemer eller værktøjer kan bedst understøtte Jeres innovationsprocesser?

Vælg det rette Idea Management System eller Innovation Management Setup, der matcher Jeres organisation og ambitioner.

Idea Management System:

Innovation Funnel:

Innovation Portfolio:

Kompetencer

Hvilke innovationskompetencer har I brug for, for at løfte jeres innovationsniveau?

Få træning i innovationsmodeller og konkrete værktøjer, så jeres medarbejdere og ledere kan indfri jeres ambitioner for innovation.

Design Thinking Træning:

Design af Toolkits:

Innovatørens DNA træning:

Struktur

Hvilken organisering understøtter jeres ambitioner for innovation?

Få styr på jeres beslutningsprocesser og -mandat, innovationsmidler og hvem internt og eksternt er drivkræfterne for innovation hos Jer.

Beslutningsmatrix:

Innovations KPI:

Innovationspulje:

Adfærd

Hvordan udvikles de ønskede vaner og adfærd for innovation i en organisation?

Få styr på jeres værdier for innovation, hvem er kulturbærerne og hvilken adfærd I ønsker for at fremme innovation.

Fra værdisæt til handling:

Rollebeskrivelse:

Barriere-Analyse:

Processer

Hvilke arbejdsprocesser for innovation skaber de ønskede resultater for jeres målsætninger?

Få den rigtige innovationsmodel med tilhørende værktøjer og bliv skarpere på hvilke innovationstyper I skal levere.

Innovationstyper:

Egen innovationsmodel:

Workflow:

Strategi

Hvad er den rigtige strategi, som løfter jeres innovationskapaciteter og innovationsniveau?

Få defineret jeres innovationsstrategi inklusiv de konktere tiltag, som over tid løfter jeres innovationsniveau til nye højder.

Egen innovationsstrategi:

Innovationsniveauer:

Innovationskultur: