Kan man måle innovation?

Skrevet af Søren Hansen

Skrevet af Søren Hansen

Innovation

Fastlæg jeres niveau og ambitioner først​

Ofte fejler initiativer, der skal løfte organisationens innovationsniveau, fordi der er et mismatch mellem det nye initiativ og organisationens nuværende  innovationsniveau.

Man har ikke taget højde for, hvad en succes kræver af den enkeltes evne, hvordan man lærer sammen eller hvordan man skal organisere sig for at opnå de bedst mulige resultater.

Virksomhedens evne til at lære, innovationskulturen i organisationen, samt den forretningspraksis der skal muliggøre innovationsarbejdet, skal alle matche, for at virksomheden kan performe på et ønskeligt innovationsniveau.

Så hvad bør man egentlig kigge på, når man gerne vil måle en organisations evne til at skabe innovation? Eller endnu vigtigere, hvor god er organisationen til at praktisere innovation?

Brug modellen “De 5 innovationsniveauer” til at finde jeres nuværende og ønskede innovationsniveau​

I Innohow har vi kigget på de mest betydelige elementer for en virksomheds evne til at innovere, baseret på såvel vores praktiske erfaring som hvad forskningen peger på. De 5 innovationsniveauer er:

Hvert niveau er defineret af to elementer; innovationsevne og innovationsperformance:

Innovationsevne er de kompetencer og evner, som virksomheden har til at være innovative, men som ikke nødvendigvis bliver udnyttet; det være sig metoder, værktøjer, strategier, rammer, ledelse mm.

Innovationsperformance dækker over i hvor høj grad virksomheden formår at får ting til at ske i praksis

 

Så hvorfor er går det galt?​

Ofte fejler initiativer, der skal styrke innovationsniveauet, fordi der er et mismatch mellem det nye initiativ og organisationens innovationsniveau.

Man glemmer at tage højde for, hvad det egentligt kræver af medarbejderne og ledere i praksis, når man sætter et nyt tiltag iværk, som man forventer at skulle løfte organisationens innovationsniveau.

Så start med at fastlægge jeres nuværende og ønskede innovationsniveau først. Og derefter kan I begynde at fastlægge konkret, hvordan I bør udvikle jer.

God fornøjelse på rejsen.

Er du interesseret i andre spændende artikler omkring innovation? Klik ind i vores store artikelunivers: https://innohow.dk/artikler/

Del denne artikel

Relaterede artikler

Kan man lave en Design Thinking Proces i metaverset?

Forandringsledelse

Innovationslederens opgave

Innovation og kreativitet

Innovation og kreativitet på 2 minutter

Hvorfor innovationsteams fejler

Innovationsledelse

Innovationskultur uden retning og ledelse bliver let til et innovationscirkus

Forankring

Hvordan forankres innovation bedst?

Modtag vores gratis e-bog, Innovationschefens Håndbog, og få en masse gode værktøjer

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag gratis vores e-bog om idéudvikling og andet spændende information omkring innovation.

Innohow anvender dine kontaktoplysninger, for at vi kan kontakte dig om vores ydelser. Du kan til enhver tid afmelde dig disse meddelelser. For at læse mere om vores privatpraksis, kan du læse vores privatpolitik.

Systemer

Hvilke IT-systemer eller værktøjer kan bedst understøtte Jeres innovationsprocesser?

Vælg det rette Idea Management System eller Innovation Management Setup, der matcher Jeres organisation og ambitioner.

Idea Management System:

Innovation Funnel:

Innovation Portfolio:

Kompetencer

Hvilke innovationskompetencer har I brug for, for at løfte jeres innovationsniveau?

Få træning i innovationsmodeller og konkrete værktøjer, så jeres medarbejdere og ledere kan indfri jeres ambitioner for innovation.

Design Thinking Træning:

Design af Toolkits:

Innovatørens DNA træning:

Struktur

Hvilken organisering understøtter jeres ambitioner for innovation?

Få styr på jeres beslutningsprocesser og -mandat, innovationsmidler og hvem internt og eksternt er drivkræfterne for innovation hos Jer.

Beslutningsmatrix:

Innovations KPI:

Innovationspulje:

Adfærd

Hvordan udvikles de ønskede vaner og adfærd for innovation i en organisation?

Få styr på jeres værdier for innovation, hvem er kulturbærerne og hvilken adfærd I ønsker for at fremme innovation.

Fra værdisæt til handling:

Rollebeskrivelse:

Barriere-Analyse:

Processer

Hvilke arbejdsprocesser for innovation skaber de ønskede resultater for jeres målsætninger?

Få den rigtige innovationsmodel med tilhørende værktøjer og bliv skarpere på hvilke innovationstyper I skal levere.

Innovationstyper:

Egen innovationsmodel:

Workflow:

Strategi

Hvad er den rigtige strategi, som løfter jeres innovationskapaciteter og innovationsniveau?

Få defineret jeres innovationsstrategi inklusiv de konktere tiltag, som over tid løfter jeres innovationsniveau til nye højder.

Egen innovationsstrategi:

Innovationsniveauer:

Innovationskultur: