Mange virskomheder vil gerne arbejde mere innovativt, men mangler ofte et fælles sprog og en tydelig ramme for det.

Hvorfor ikke lade sig inspirere af virksomhedens marketingafdeling som har en designmanual, der tydeligt viser hvordan logo, typografi, farver, billeder med mere skal bruges, når der skal kommunikeres budskaber eksternt eller internt.

Lav jeres egen “Innovation Book”

En Innovation Book både kvalitetssikre og formidler på ét sted, hvordan jeres virksomhed tænker, driver og arbejder med innovation.

Fordele er især

  • Sætter det rigtige innovationsretning. Virksomheder, der implementerer en Innovation Book, oplever markant større enighed på tværs af ledelse og afdelinger om, hvad innovation betyder og hvordan innovation skal prioriteres. Skaber en tydelig retning og fælles sprog for innovation, som eliminerer misforståelser og silotænkning.
  • Hurtigere beslutningsprocesser. Et fælles sprog og klare rammer gør det lettere at træffe beslutninger om idéer, ressourcer, projekter og reducerer spildtid i innovationsarbejdet. Gør innovation operationel og målrettet fra ord til handling.
  • Højere engagement i innovationsaktiviteter. Når innovation får tydelige principper og praktiske værktøjer, føler medarbejdere sig mere trygge og motiverede til at bidrage. Forankrer innovation i kulturen og gør den til alles ansvar.

Hvad indeholder en “Innovation Book”

Her er nogle eksempler på afsnit / overskrifter, som en Innovation Book kan indeholde:

  • Vision & Målsætninger
  • Strategi & Innovationstyper
  • Innovationsproces og Roadmap
  • Økosystem for innovation
  • Værktøjer
  • Innovationsmåling
  • Evaluering & Læring

Sådan skaber I jeres egen Innovation Book

At udvikle en Innovation Book er ikke et standardprojekt, men en strategisk proces, hvor man i virksomheden sammen omsætter jeres kultur, mål og innovationsambitioner til et fælles rammeværk. Denne proces behøver ikke at være en tung og lang proces, men der er 4 centrale overvejelser, som I bør overveje:

  1. Forstå jeres udgangspunkt. Hvor står jeres organisation idag?
  2. Skab den fælles forståelse. Hvad betyder innovation for jer?
  3. Design ramme, struktur og indhold. Hvordan skal The Innovation Book se ud?
  4. Forankring. Hvordan får I det til at ske i hverdagen?

Et par praktiske råd

For at komme godt igennem processen med at udarbejde The Innovation Book for jeres virksomhed og den efterfølgende implementering, vil jeg gerne give 2 råd.

1. Målgruppefokus. Husk at være skarp på, hvem der skal bruge materialete og hvem der er modtageren? Tænk især over sprogbrug, opsætning og brug af figurer med modtageren for øje

2. Få opbakning fra topledelsen. En kliche ja, men det er bare vigtigt. Ikke så meget i forhold til at udvikle materiale. Topledelsens rolle er især ift. formidlingen og udbredelsen af en Innovation Book og især i forhold til at få afstemt visioner og mål for innovation i virksomheden.

Få hjælp til at komme videre